Jahre in Forschungsorganisationen
Jahre Führung internationaler Teams
Jahre in der EU-Wissenschaft
Ich begleite Führungskräfte in der Forschung dabei, ihren Führungsstil zu finden, ihre Prioritäten zu setzen und ihrer Organisation eine Zukunft zu geben.
In meiner Begleitung tauchen 3 Kernfragen immer wieder auf: Wie führe ich meine Mitarbeitenden und mich selbst? Wie wähle ich die richtigen Projekte aus? Wie entwerfe ich eine tragfähige Zukunft für meine Organisation?
Entdecken Sie Ihren Stil und werden Sie die Führungskraft, die Sie sich selbst gewünscht hätten. Authentische Führung schafft Vertrauen. Ihr Team wird Teil Ihres Projektes.
Delegieren ist oft leichter gesagt als getan. Plötzlich haben Sie die Arbeit wieder auf Ihrem Schreibtisch. Verschaffen Sie sich Freiraum für die Aufgaben, für die Sie bezahlt werden.
Schaffen Sie einen respektvollen Arbeitsplatz, an dem ehrliche Gespräche gefördert werden. Ihre Mitarbeiter werden für Sie und Ihren Arbeitsplatz bürgen. Eine faire Führungskultur ist die Basis für langfristigen Erfolg.
Stakeholder sind Nicht-Wissenschaftler:innen. Angemessene Kommunikation öffnet Türen. Überzeugen Sie Entscheidungsträger mit bildhaften Vergleichen, Analogien und Metaphern.
Strategische Netzwerkarbeit bringt Einsichten, die über den Erfolg Ihres nächsten Förderantrags entscheiden können. Planen Sie, mit wem Sie in Kontakt treten, weshalb, und mit welcher Botschaft.
Wie übergeben Sie Ihre Organisation an Ihren Nachfolger? Stellen Sie heute die Weichen für eine Forschungseinrichtung, die die nächste Generation von Wissenschaftler:innen wählt.
Wissensarbeiter sind heute hoch spezialisiert. Unterschiedliche Perspektiven vermindern das Risiko unpraktikabler Entscheidungen. Fördern Sie den Austausch zwischen Forschern, Service und Administration.
Buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch, und wir finden heraus, wie ich Sie unterstützen kann.
Sie bringen Ihr Thema – ich finde das passende Format für Sie.
Ob individuelles Coaching für Führungskräfte in der Wissenschaft oder ein- oder mehrtägige Workshops oder Training Ihr Ziel bestimmt das Format.
Ihr personalisiertes Coaching. Sie gewinnen Klarheit und steigern ihre Wirksamkeit als Führungskraft, ohne sich zu verschleißen. Im Einzelcoaching arbeiten wir intensiv an Ihren individuellen Herausforderungen und entwickeln praxisnahe Strategien für Ihren Führungsalltag.
Ob Führungsklausur, Teambuilding oder Gruppenleiter-Training: Entwickeln Sie Strategien, finden Sie Lösungen oder gewinnen Sie Selbstvertrauen in einem sicheren Gruppensetting.
Im Austausch mit anderen Führungskräften profitieren Sie von neuen Perspektiven und unterstützen sich gegenseitig, oft auch über die Veranstaltung hinaus.
Ich teile gern. Meine Erfahrung. Mein Wissen. Gern mit Humor, immer in Wechselwirkung mit dem Publikum.
Ich möchte, dass noch viel mehr Forschungseinrichtungen erkennen, dass gute Führung der Forschung dient. Und denen die forschen. Und natürlich den Geführten.
Lassen Sie uns in einem kostenlosen Erstgespräch herausfinden, wie ich Ihnen helfen kann.
Sie bringen Ihre Situation ins Gespräch und werden sich dabei bewusst, was Sie wirklich brauchen. Ich finde die passende Lösung.
